|
Iedereen in West Maas en Waal aan de slag |
|||
|
Voor mensen die al lang zonder werk zijn is het feit dat ze
al lang werkzoekend zijn vaak het grootste probleem. Vaak
afgewezen worden is slecht voor je gevoel van eigenwaarde.
Het geeft je het gevoel er niet meer bij te horen.
Ondertekening samenwerkingsovereenkomst door Bert van Swam
(links), wethouder sociale zaken West Maas en Waal en Omdat het zoeken van passend (vrijwilligers)werk vaak specialistenwerk is heeft de gemeente met de brede welzijnsstichting VoorMekaar een samenwerkingsovereenkomst (convenant) gesloten. VoorMekaar beschikt over specialisten die mensen op de juiste plaats kunnen krijgen. Daarnaast heeft de stichting bijna overal waar vrijwilligers ingezet kunnen worden contacten. Dat helpt, want helaas zijn organisaties vaak wat terughoudend bij het inzetten van ouderen of mensen met een beperking. Maar VoorMekaar kan, naast zorgen dat de juiste man of vrouw op de juiste plaats ingezet worden, ook zorgen dat eventuele aanloopproblemen opgelost worden. Dit is in het belang van beide partijen. Voor de vrijwilligers is passend, zinvol werk goed. Je kunt nieuwe contacten opbouwen en vrienden maken, wat meer structuur in de dag en weekbesteding brengen en nieuwe grenzen verkennen. Je staat niet meer aan de kant en de mensen waarvoor je werkt hebben je nodig. Voor de organisaties die vrijwilligers inzetten betekent het dat men de taken waarvoor men zich inzet beter uit kan voeren. Wethouder Bert van Swam van West Maas en Waal: "Er zo ontzaglijk veel te doen, dat het echt niet nodig is dat mensen aan de kant blijven staan. Dat willen we ook niet. Het is voor iedereen beter als iedereen mee doet." John Keunen van VoorMekaar: "Ons uitgangspunt is dat er voor iedereen passend werk te vinden moet zijn. Werk dat de vrijwilliger graag doet en waarmee de aanbieder van het werk gered is. Dat is wat we willen, want als we dat bereiken weten we dat dit het beste uitgangspunt is voor een langdurige, vruchtbare relatie. We willen groei zien. Mensen die herontdekken wat hun talenten zijn en werkgevers die zien dat vrijwilligers geen noodoplossing zijn, maar een verrijking voor hun organisatie." Michiel Driessen van Tactus verslavingszorg kent deze ervaringen. Hij zoekt voor mensen die vaak jaren "uit de running" geweest zijn plaatsen in de maatschappij. Hij komt vaak tegen dat organisaties aarzelen om mensen die bij Tactus door een re-integratietraject gegaan zijn op te nemen. Michiel hierover: "Het gaat bij ons om mensen die al jaren binnen onze organisatie gewerkt hebben. Werken is dus niets nieuws voor hen. De stap in de maatschappij is een logische volgende stap. Misschien moet de maatschappij wel meer wennen dan onze mensen. We begrijpen dat en daarom volgen we de aanloopfase heel intensief. De praktijk: binnen een paar weken is duidelijk dat het heel gewone mensen zijn die alleen een erg moeilijke tijd achter de rug hebben. Als we door deze korte aanloopfase zijn volgt een heel normale relatie waarvan beide partijen voordeel hebben." West Maas en Waal heeft momenteel ruim 100 mensen die "er weer bij moeten gaan horen." Wethouder van Swam: "Ja, ze moeten er bij gaan horen. Er staat een stok achter de deur. Maar die is niet gericht tegen de mensen. Het is het soms noodzakelijke duwtje in de goede richting. Waarom we dat durven: we geloven er in dat het echt in het belang van de mensen is. Er niets zo vervelend en demotiverend als, door desinteresse van de maatschappij, langs de kant te staan." VoorMekaar neemt contact op met de mensen die voor deze aanpak in aanmerking komen. Dit zijn in grote lijnen de mensen met een uitkering in het kader van de Wet Werk en Bijstand (WWB) die al lang zonder werk zijn. Organisaties op zoek naar vrijwilligers kunnen contact opnemen met VoorMekaar. Het vrijwilligerswerk mag geen commercieel oogmerk hebben en ook niet in conflict komen met betaald werk. Website: http://www.voormekaar.org Contact: info@voormekaar.org MaasWaalWeb, 26 november 2009
|
|||
